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百人计划
招聘条件及引进流程
1.招聘基本条件:一般要求博士毕业在国外工作四年及以上。
2.引进流程:
(1)申请人向有意向的部门递交申请材料,部门审核合格后报送人事处;
(2)人事处组织高级人才招聘委员会专家进行通信评议,获2/3及以上有效票者方可进入答辩程序;
(3)人事处组织人才专场答辩会,获实到评委2/3及以上有效票者为通过;
(4)人事处将通信评审及会议评审结果上报所务会,由所务会审定结果;
(5)引进人才到位后,人事处向中国科学院人事教育局上报备案,纳入百人计划管理。
 
相关站点连接
中科院人事教育网
 
应聘者需提供以下材料

1.《引进国外杰出人才候选人登记表》 (见“资料下载”)

2.个人简历;
3.3封教授级国内外同行的推荐信;
4.发表的论著目录、论著引用情况及3篇代表性论文;
5.其他:承担项目情况、国外工作证明、博士学历学位证明、获奖证明、获专利证明等。
以上材料请除推荐信外需合并成一个pdf文件。
 
联系方式
地址 中国 北京市中关村南三街8号
邮编 100190
传真 86-10-82649218
联系人 人事处
电话 86-10-82648166
E-mail cuijia@iphy.ac.cn
 
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